近澤洋美（ひろ）です。
週末。
何の予定もない貴重なお休み![笑い泣き]()
ここ最近そして今後しばらくは
全日何かしらの予定が…
そのほとんどはパートなのですが
私のいる部署の人手不足は切実。
産婦人科の事務を担っているの
ですがスタッフの人数と仕事量が
合ってない！！笑
私以外にもう1人パートの方が
いらっしゃるのですが、パソコンが
入力はできるけど他のことは
あんまり…だそう![笑い泣き]()
こんな訳なので
私がパソコン仕事の90%と
経理アシスタントを
引き受けております。
加えて、そのパートさんは
月末月初はうちの病院の関連施設へ
事務の応援に行ってるので
その間はほぼ私がシフト入らな
あかんのですわ![滝汗]()
扶養範囲内でお仕事しているん
です、私。
このペースでいくと年末は
ヤバいことになる可能性も。
とは言え、三連休やGWなどの
大型連休、学校行事諸々の
お休みあるので大丈夫といえば
大丈夫なんですけどね。
で…
つい先日、スタッフの給与査定が
始まったんです。
正社員、パート全て対象！
上司2人による査定。
私の目の前で繰り広げられる査定…![滝汗]()
だまーって聞いていたら私の
名前が出てきた。
本人目の前にしてどう査定するのか！
上司①：時給どうする？
その問いかけに上司②が
どえらいことを言う。
上司②：
時給上げちゃったら
シフト入れなくなる
もんなぁ…
私：
ぎぇぇぇぇ？？！！笑
そ、そうきたか。
確かに上司②の言うことは
間違いない。
私の単価が上がるということは
出勤数を減らさないと扶養範囲内
で収まらなくなる。
上司②はとにかく私が来る日を
多めにしときたいそうで、時給を
上げることに難色を示す![笑い泣き]()
普通に時給上げて欲しいわよ（笑）
そこで上司①が実際のところ
どうなのかを私に質問。
時給上がっても大型連休などで
調整つくから何とか大丈夫！
ということを、やんわり言い
時給上がりました（笑）
仕事できないから時給上がらない
じゃなくて
仕事して欲しいから時給上げれない
ってのは何だか斬新![笑い泣き]()
来て欲しいと思ってくれている
ことに感謝しなくては…。
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